Die Grundsätze

Die Grundsätze des Systemischen Business Coachings

1. Freiwilligkeit
   Coachee / Klient und Coach sind freiwillig im Coaching. Jeder, auch der Coach, kann das Verfahren unterbrechen oder abbrechen.
2. Vertraulichkeit
   Das Verfahren findet in einem geschützten Raum statt. Der Coach ist zur Verschwiegenheit verpflichtet – auch gegenüber einem Auftraggeber wie z.B. einer Personalabteilung oder einer Führungskraft.
3. Neutralität und Wertungsfreiheit des Coaches
   Der Coach ist neutral im Hinblick auf das Thema und hat keine eigene Position, er wertet und beurteilt die Beiträge des Klienten nicht.
4. Ergebnisverantwortung des Klienten | Prozessverantwortung des Coaches
   Der Klient ist für die Inhalte und das Ergebnis verantwortlich. Der Coach verantwortet den Prozess und sorgt für eine geeignete Methodenwahl.
5. Abgrenzung von anderen Unterstützungsformaten
   Systemisches Business Coaching ist weder Beratung noch Training noch Therapie.